35 Años (1997 – 2001)
- Apertura de las áreas de Sistematización de actividades y de Recursos Humanos: Inicio del Proyecto Excelencia IPODERAC para planeación, manuales de procedimientos y políticas institucionales
- Se crea la carpintería y el taller de jabones de leche de cabra
- Estudio de caso por Harvad University y apoyo de la Maestría de Negocios de la Universidad de Berkeley
- Desarrollo y 1a sistematización del modelo de Formación en el Trabajo en unión con el Centro de Estudios Educativos (CEE) y la Fundación Internacional Terre des Hommes
- Fernando Ballí Quintanilla ocupa la Dirección General
- Se crea Villa Nolasco S.A. de C.V., para comerciar los productos elaborados en la institución (Actualmente solo existe la marca)
35 Years (1997 – 2001)
- Creation of the areas of Systematization and Human Resources: Start of the institution’s process to become more professional, with strategic planning, procedures guides, and institutional policies.
- The carpentry and the goat milk-soap workshop are created
- Case study by Harvard University and support from the Graduate Business school of Berkeley University
- Start of development and 1st systematization of the Model of Occupational Training in union with the Center of Educational Studies (CEE) and the international foundation Terre des Hommes
- Fernando Ballí assumes the General Management
- Villa Nolasco S.A. de C.V. is created, to sell products created in the institution (now only the brand exists)